[

„SIND SIE EINE STARKE ARBEITGEBERMARKE?“

Wovon unsere Partner profitieren

 

Kürzere Rekrutierungszeiten

Durch unseren riesigen Pool an Kandidaten und dem automatisierten Prozess besetzen unsere Partner ihre Stellen in Bestzeit.

Preiswertere Rekrutierung

Gegenüber traditionellen Personalbüros oder Headhunter ist unsere Dienstleitung um einiges preiswerter.

Mehr qualifizierte Bewerber

Dank dem grössten Pool an Kandidaten überhaupt, bekommen unsere Partner überdurchschnittlich viele qualifizierte Bewerber.

Attraktiver und moderner Arbeitgeber

Unsere Partner profitieren vom starken Employer-Branding-Effekt unseres Konzeptes.

Zeitersparnisse beim Qualifizieren

Beim Qualifizieren der Bewerber wird dank unserem automatisierten Qualifizierungsprozess viel Zeit gespart.

Zugang zum aktiven & passiven Arbeitsmarkt

Durch unser grossen Pool erreichen wir neben den aktiv, auch die passiv suchenden Kandidaten.

Sind Sie bereit die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen?

Getestete Prozesse

Durch das ständige austesten und optimieren in der Praxis, rekrutieren wir die Stellen unserer Partner nachweislich in Bestzeit.

Spezialisierung

Wir sind keine Standart Marketingagentur, sondern sind spezifisch auf die Gewinnung von A-Mitarbeitern spezialisiert.

Digitale Infrastruktur

Die Möglichkeiten der Digitalisierung nutzen wir, um Bewerber automatisiert und vorqualifiziert zu gewinnen. Dies schafft unseren Partner  immense Vorteile gegenüber traditionellen Wegen.

Anforderungen

Partner und keine Kunden

Wir streben möglichst langfristige Partnerschaften an.

Konkurrenzvermeidung

Wir arbeiten in der Umgebung nur mit einem Unternehmen pro Branche.

Investitionen

Partner müssen bereit sein, in die Digitalisierung und in Ihre Mitarbeiter zu investieren.

Über uns

Als junges Startup wissen wir, dass der zwischenmenschliche Teil durch die Digitalisierung oft ein wenig verloren geht. Da der Kampf um gute Kandidaten immer grösser wird, haben wir uns folgende Mission gesetzt:

«Digital mit Vertrauen»

Mit diesem Ansatz möchten wir unseren Partnern die immensen Vorteile der Digitalisierung zur Verfügung stellen aber gleichzeitig Vertrauen zwischen potenziellen Kandidaten und dem Unternehmen schaffen.

Indem wir Firmen langfristig als attraktiven und modernen Arbeitgeber positionieren, lösen wir nachhaltig Ihr Personalproblem. Natürlich können wir alle nichts am Fachkräftemangel ändern. Das bilden einer starken Arbeitgebermarke, ist jedoch die einzige Möglichkeit dem Personalmangel nachhaltig gegenzusteuern.

Aus Interesse an langfristigen Zusammenarbeiten ist unser Anspruch an die Zufriedenheit unserer Partner enorm gross. Dadurch verbessern wir auch ständig unsere Prozesse und testen neue Dinge in der Praxis aus, um somit die besten Ergebnisse für unsere Partner zu liefern.

Aaron Auf der Maur       Devin Betschart

Wir sind mitglied von

Sind Sie bereit die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen?